Na Japonskem se uresničujejo sanje marsikaterega zaposlenega. V nekaj podjetjih so uvedli 4-dnevni delovni teden.
Čeprav Japonska slovi po dolgih in strogih delavnikih, se tudi to počasi spreminja. Nekaj podjetij se je odločilo preizkusiti novo strukturo delovanja, ki ima le 4 delovne dni v tednu, a zaposleni niso plačani nič manj. Ker v resnici ne delajo nič manj, saj vsak dan namesto 8 delajo po 10 ur.
Število delovnih ur se ne spremeni, se pa s tem, kot pravijo zagovorniki te strukture, na bolje spreminja kakovost družinskega življenja zaposlenih. Na Japonskem se srečujejo z ogromnim številom starih ljudi, večina aktivnih zaposlenih skrbi za svoje starše in daljši vikend naj bi močno olajšal njihovo življenje.
Na drugi strani pa nasprotniki te uvedbe poudarjajo, da imajo zaposleni prve štiri dni v tednu izjemno malo časa in se jim delo doma ‘nabira’, kar pomeni, da zanj porabijo dodatni dan, ki naj bi bil prost.
